O mercado de trabalho de Porto União (SC) e União da Vitória (PR) apresenta oportunidades em diferentes setores da economia, mas preencher as vagas disponíveis ainda é um desafio para empresas e órgãos responsáveis pela intermediação de mão de obra.

Embora haja procura por trabalhadores, fatores como falta de qualificação específica, exigência de experiência profissional e incompatibilidade entre o perfil dos candidatos e as necessidades das empresas dificultam as contratações.

Em Porto União, o levantamento realizado pelo município em 26 de outubro de 2026 apontava 26 vagas disponíveis no Sistema Nacional de Emprego (Sine). A maior concentração estava na indústria, especialmente nas funções de auxiliar de linha de produção e montador de móveis. Também havia oportunidades nos setores agrícola, administrativo e de serviços.

Entre as vagas ofertadas estavam 12 para auxiliar de linha de produção, cinco para montador de móveis de madeira, duas para tratorista agrícola e chacareiro, além de oportunidades para auxiliar de cozinha, costureira, assistente administrativo, operador de produção, eletricista industrial e empregada doméstica.

De acordo com João Pedro Schultz, coordenador da Secretaria de Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico de Porto União, algumas funções apresentam maior dificuldade de preenchimento justamente por exigirem conhecimentos práticos e qualificações específicas. É o caso de eletricista industrial, tratorista agrícola e montador de móveis.

Segundo o coordenador, entre os fatores que interferem nas contratações estão a falta de qualificação, a experiência exigida pelas empresas, as condições salariais e a disponibilidade dos candidatos. Em determinadas situações, há trabalhadores interessados, mas seus perfis não correspondem aos requisitos apresentados pelos empregadores.

Oscilações nas contratações

Os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) também ajudam a compreender o comportamento do mercado de trabalho em Porto União. O município registrou 4.142 admissões em 2023, 4.586 em 2024 e 4.299 em 2025. Apesar da redução no número de contratações no último ano, o saldo de empregos permaneceu positivo.

Os números correspondem ao conjunto das movimentações de emprego formal no município, não apenas às contratações intermediadas pelo Sine.

O atendimento realizado em Porto União contempla trabalhadores de diferentes faixas etárias e níveis de experiência, desde jovens em busca da primeira oportunidade até profissionais que procuram recolocação no mercado. A disponibilidade de vagas para esses públicos depende das exigências de cada empregador.

União da Vitória tem média de 140 vagas por dia

 Em União da Vitória, a oferta de oportunidades é ainda mais expressiva. Conforme Cesar Empinotti, diretor da Agência do Trabalhador, o município registra, em média, 140 vagas ofertadas diariamente. Indústria e comércio concentram a maior parte da demanda, com oportunidades principalmente nas linhas de produção, supermercados, restaurantes e outros estabelecimentos comerciais.

Segundo Empinotti, o cenário de empregabilidade não apresenta grandes alterações em comparação aos últimos anos, embora ocorram oscilações na quantidade de oportunidades disponíveis.

Um dos pontos que chama a atenção é a diferença entre o número de encaminhamentos realizados pela Agência do Trabalhador e as efetivações nas empresas. Mensalmente, são emitidas, em média, 800 cartas de encaminhamento, mas apenas cerca de 5% resultam em contratações efetivas.

O diretor explica que nem todas as empresas exigem experiência profissional. Mesmo assim, o número de interessados em determinadas oportunidades ainda é considerado baixo. Há empresas da região e até de outros municípios que disponibilizam um volume expressivo de vagas, mas encontram dificuldades para atrair candidatos.

Capacitação como alternativa

 Diante das dificuldades de contratação, a qualificação profissional aparece como uma das alternativas para melhorar a conexão entre trabalhadores e empresas. Em União da Vitória, a Agência do Trabalhador busca ampliar as oportunidades de formação por meio de parcerias com instituições do Sistema S, como Senac, Senai e Sesi, além de empresas da iniciativa privada.

A proposta é oferecer cursos profissionalizantes que contribuam para preparar os candidatos às exigências do mercado e ampliar as possibilidades de inserção profissional.

Nos dois municípios, o desafio não está apenas na quantidade de vagas disponíveis, mas também em aproximar as necessidades dos empregadores das condições e qualificações dos trabalhadores. Em um cenário no qual diferentes setores continuam buscando mão de obra, investir em formação e fortalecer os mecanismos de encaminhamento pode ser determinante para transformar oportunidades abertas em empregos efetivos.

 Chegada de novas empresas e R$ 800 milhões em investimentos

O prefeito de Porto União, Juliano Hassan, anunciou, durante uma Live do Jornal O Comércio no Youtube, a chegada de novas empresas ao município e projetou aproximadamente R$ 800 milhões em investimentos nos próximos três anos. Entre os empreendimentos previstos estão um frigorífico, uma indústria de fabricação de portas e mais uma fábrica de MDF.

Segundo o prefeito, a administração municipal vem realizando reuniões e oferecendo suporte aos empresários interessados em investir na cidade. A estratégia também envolve a ampliação da infraestrutura industrial e o incentivo ao pequeno e médio empreendedor, além do apoio aos agricultores.

Entre as ações destacadas está a conclusão da pavimentação da área industrial. A prefeitura também trabalha em medidas para reforçar a segurança no setor, incluindo uma parceria com o Corpo de Bombeiros para agilizar o atendimento em casos de acidentes e a implantação de um sistema de monitoramento 24 horas em conjunto com a Polícia Militar.

Na área habitacional, Hassan anunciou a entrega de mais 16 casas para famílias da região industrial. A previsão é chegar a 60 unidades entregues até março. Conforme o prefeito, nos dois primeiros anos de gestão já foram contabilizadas 63 casas na área industrial.

Falta de mão de obra preocupa

 Apesar das perspectivas de crescimento econômico, o prefeito demonstrou preocupação com a disponibilidade de trabalhadores para atender à demanda das empresas. Ele mencionou que a região possui aproximadamente 500 vagas de emprego, incluindo oportunidades no setor industrial, mas enfrenta dificuldades para preencher os postos de trabalho.

Como alternativa, a prefeitura pretende ampliar a oferta de cursos profissionalizantes em parceria com o Sistema S e investir em novas tecnologias. O prefeito também relatou que esteve em Joaçaba, acompanhado de representantes da área de desenvolvimento econômico, para conhecer experiências de incubadoras empresariais que possam ser implementadas em Porto União.

Hassan ainda manifestou preocupação com o cenário econômico nacional e com as dificuldades enfrentadas pelas empresas para encontrar profissionais qualificados.

Infraestrutura e articulação política

 Entre os projetos mencionados estão a implantação de um espaço de lazer na região da Perimetral, a abertura de licitação para instalação de food trucks e a construção de banheiros autolimpantes.

O prefeito também defendeu maior aproximação com os vereadores do município e articulação com parlamentares do PL e PT para fortalecer o diálogo com os governos estadual e federal e buscar recursos para Porto União.

Com a previsão de novos empreendimentos e investimentos, a administração municipal aposta na expansão industrial como um dos principais motores do desenvolvimento econômico local. O desafio, além de atrair empresas, será garantir infraestrutura, qualificação profissional e trabalhadores suficientes para atender à demanda que deverá surgir.